<![CDATA[FEND´s Blog - Blog]]>Fri, 15 Jan 2016 04:14:21 -0800Weebly<![CDATA[ La necesidad de realizar prácticas laborales ]]>Thu, 02 Oct 2014 15:00:18 GMThttp://www.fend.es/blog/-la-necesidad-de-realizar-practicas-laborales Todo estudiante tiene en mente el salto o mejora dentro del mundo profesional, y para ello las prácticas laborales son una excelente forma de compaginar teoría y práctica en cualquier entorno empresarial asociado. Esto es especialmente relevante en aquellos que por ejemplo cursa un máster en abogacía práctica jurídica ya que la experiencia es una de las principales exigencias a la hora de contratar un perfil de este sector.  

  Y es que hay cargos o sectores económicos donde la experiencia es determinante a la hora de contratar un nuevo empleado, y por ello las prácticas son una forma ideal de ir haciendo currículum mientras se acaban de cursar los estudios, ya sea a nivel de grado, postgrado o máster.

Las prácticas laborales te sacarán del círculo vicioso

Existe un círculo vicioso que desgraciadamente viven muchos estudiantes graduados hoy en día. Aquellos que no han realizado prácticas se encuentran con que el elevado paro actual les impide acceder a un puesto de trabajo, los que hay están infravalorados, y para colmo acaban decantándose por estudiantes que tengan experiencia. Este último perfil responde a aquellos que durante el grado o máster cursaron prácticas con las que poner en uso sus conocimientos y aprender mejor las tareas y el ritmo de trabajo propio de cualquier empresa.

¿Qué pasa con los que no realizan prácticas?

Básicamente que tienen unas mayores dificultades por encontrar empleo y que, además, pueden verse doblemente afectados si acaban por no tener suerte en la búsqueda de empleo y permanecen desocupados durante mucho tiempo. Esto en un currículum es fatal, además de que pasado cierto tiempo tras finalizar los estudios correspondientes, ya no se puede acceder a un empleo en contrato de prácticas, con lo que las exigencias de las ofertas suben ostensiblemente.

Estar en esta rueda es frustrante para muchos candidatos, que ven cómo pasa el tiempo y siguen sin hacer currículum, con lo que no aumentan sus conocimientos (y por ende sus exigencias salariales) y que llegan a un punto en que dejan de ser competitivos en relación a otros recién licenciados que puedan tener unas expectativas salariales menores con un nivel de experiencia semejante (o igual).

Es por todo ello que hoy en día compaginar estudios y formación en empresas resulta clave para aumentar las probabilidades de éxito y crecimiento futuro como profesional. El esfuerzo será mayor, habiendo de encontrar un equilibrio entre tiempo de estudio necesario y jornadas laborales de a tiempo partido habitualmente.

¿Cuál es tu experiencia? Nos encantaría conocerla y seguir ampliando entre todos los conocimientos de la comunidad.

]]>
<![CDATA[Cataplanas, los platos perfectos para los amantes del marisco]]>Mon, 04 Aug 2014 14:29:53 GMThttp://www.fend.es/blog/cataplanas-los-platos-perfectos-para-los-amantes-del-marisco Para los amantes de la buena gastronomía, probar nuevos platos o formas de cocinar es una de las mejores experiencias que podemos vivir para encontrar nuevos sabores, sorprendentes y exquisitos.

El marisco es sin duda uno de los manjares más valorados y para el que existen infinidad de formas de cocinar que potencian su sabor al máximo. Eso es lo que sucede al cocinar una cataplana de marisco.

Las cataplanas son unas cazuelas portuguesas. Parece mentira que teniendo Portugal tan cerca todavía se desconozcan tanto en España estos utensilios. Si eres un amante del marisco, no puede pasar un día más sin que hayas probado una espectacular cataplana portuguesa de marisco.

Por suerte, para degustar una cataplana no hace falta viajar hasta Portugal ya que cada vez más restaurantes en España la incorporan a sus recetas y cartas. También es posible comprar una en una tienda de cataplanas, de esta forma podremos tener nuestra propia cacerola en casa para probar y saborear todos los beneficios de la cataplana en el hogar.

¿Cuál es el secreto de la cataplana portuguesa?
El secreto de la cataplana se encuentra en su forma de cocción. Gracias a su forma semiesférica, formada por dos mitades que se cierran herméticamente, la cataplana cocina los alimentos al vapor y mantiene en su interior todo el sabor y los aromas. Además está elaborada en cobre por lo que el calor se distribuye por toda la superficie de la cataplana y cocina todos los alimentos por igual.

“El plato guarda su secreto hasta el último momento, pues se lleva a la mesa la cataplana entera y tapada, y solo se abre cuando se va a servir y a comer al instante.”

Esta técnica consigue que nada más abrir la cataplana, un sinfín de aromas penetren en nuestro interior y solo con eso empecemos a saborear el plato que estamos a punto de probar.

Las recetas tradicionales portuguesas de cataplanas son de todo tipo de mariscos acompañados por patatas o arroz, aunque también se han creado nuevos platos elaborados con carnes o pastas.
]]>
<![CDATA[Cómo afecta el ambiente en la Residencia Universitaria al rendimiento académico]]>Tue, 29 Apr 2014 15:16:24 GMThttp://www.fend.es/blog/cmo-afecta-el-ambiente-en-la-residencia-universitaria-al-rendimiento-acadmicoImagen
El estudiante universitario que se aloja en una residencia necesita no sólo un lugar en el que alojarse durante su etapa universitaria, sino también un hogar en el que vivir durante este periodo. Esto quiere decir que el ambiente y el resto de compañeros juegan un papel importantísimo en el bienestar de cada uno de los residentes y por ello, las residencias de alojamiento para estudiantes deberían siempre buscar el mejor ambiente universitario.

En estas residencias ya es común que exista un ambiente joven y distendido. Sin embargo, este ambiente debe ir más allá de la simple diversión ya que de ello depende el rendimiento de los alumnos universitarios.

Con tal de conseguir este buen ambiente, muchas residencias organizan actividades que favorecen el contacto entre los residentes. Estas actividades pueden ser de cualquier tipo y son una forma inmejorable de participación, integración y aprendizaje para el estudiante. Poco a poco, con la colaboración de los alumnos se crea en la residencia universitaria una auténtica comunidad de estudiantes, que al fin y al cabo es una muestra del buen trabajo que realizan las residencias y de su esfuerzo por integrar a estudiantes de todo tipo de culturas, personalidades y formas de ver el mundo.

Entre estas, podemos hablar de la Residencia Universitaria Sarrià de Barcelona. Se trata de una residencia que organiza periódicamente varias actividades que ayudan precisamente a esta interacción y al ambiente general de la residencia. Actividades que van desde la celebración de cenas temáticas de todo el mundo (chinas, italianas o mexicanas) hasta la programación de charlas de los estudiantes u organización de diferentes cursos que permiten el trabajo y la colaboración en grupo.

Estos son algunos de los valores que deben imperar en cualquier residencia universitaria. Sólo de esta forma se consigue un ambiente de trabajo y estudio óptimo, consiguiendo una mayor predisposición a aprender y por lo tanto a mejorar en los resultados académicos, que, al fin y al cabo, es el objetivo de todo estudiante universitario.


]]>
<![CDATA[Lleida como segunda residencia]]>Tue, 01 Apr 2014 09:40:38 GMThttp://www.fend.es/blog/lleida-como-segunda-residenciaImagen
Cataluña no es actualmente un territorio con importantes flujos migratorios. Es por ello que en algunos lugares la curva de oferta y demanda de algunos productos o servicios se cruza en puntos más atractivos para el cliente final. Esto es lo que ocurre por ejemplo en el sector inmobiliario, donde venta y alquiler de pisos en Lleida está muy por debajo de otras alternativas semejantes.

De las cuatro capitales catalanas, Lleida es la que presenta unos precios en lo referente a alquiler más atractivos. Un piso en alquiler en Lleida se sitúa fácilmente en precios menores a la mitad de lo que supondría en otras ciudades importantes como Barcelona.

Un alquiler de un piso que en Barcelona pueda costar entre 600 y 800€, en Lleida se encuentra fácilmente por la mitad. Así pues,

Mientras que el precio medio por metro cuadrado en Barcelona está entre 8 y 12€, en Lleida se encuentra en valores que rondan los 4 y 6€ por metro cuadrado”

Estos números pueden ser muy atractivos tanto para personas que puedan reorientar su vida laboral para el teletrabajo o las visitas puntuales a Barcelona u otras ciudades importantes para sus negocios, como para quienes busquen el establecimiento de una segunda residencia alejada de las grandes urbes.

Adquirir un piso en alquiler en Lleida puede ser una magnífica idea para planificar escapadas de fin de semana o salidas semanales en periodos vacacionales. El atractivo de un territorio como Lleida no tiene fin, pudiendo estar más cerca de otras ciudades que no acostumbramos a visitar como Zaragoza, o bien teniendo los Pirineos mucho más accesibles para las temporadas de esquí, zonas donde practicar otros deportes de montaña, pueblos rústicos y tradicionales donde degustar productos de denominación de origen o típicos de la región…

Alquilar un piso en Lleida todo el año podría posibilitar llegar a acuerdos en el precio del propio alquiler para poder bajarlo todavía más, algo que siempre se debe valorar para hacer todavía más interesante y atractiva la propuesta.

Siempre en épocas de crisis los precios son mucho más atractivos, y desde hace años que los precios en esta provincia están muy por debajo de su valor hace no tantos años. Cerrar un acuerdo de alquiler en Lleida a largo plazo podría ser una buena inversión si dentro de los planes de futuro está visitar lugares distintos, abrirte a la naturaleza y respirar un poco de aire puro alejado de las grandes urbes catalanas.

Si no conoces Lleida, encontrarás muchos rincones que a buen seguro conseguirán enamorarte, y si ya eres un habitual de la zona, tal vez haya llegado el momento de estrechar tus vínculos con esta espléndida ciudad y territorio.





]]>
<![CDATA[Rellena tu botella de agua]]>Fri, 28 Feb 2014 16:15:49 GMThttp://www.fend.es/blog/rellena-tu-botella-de-aguaImagen
Beber agua en el trabajo debería ser un simple hábito adquirido por todos, pero la realidad es que las elevadas cargas de trabajo y la presión a la que muchos estamos sometidos en nuestro día a día para cumplir con los plazos marcados hace que olvidemos cosas tan normales como beber agua.

Olvidarnos de tomar agua durante nuestro horario laboral puntualmente por un pico de faena no es preocupante, pero si ese hecho se convierte en rutina y nuestra normalidad entonces tendremos un problema grave”

Y es que el agua activa todos los órganos del cuerpo, y de su correcta ingesta dependerá nuestra salud y nuestra energía durante todo el día. No sólo es contraproducente para nosotros, sino que para la propia empresa implicará un descenso en la productividad de sus trabajadores por la falta de hidratación.

Por todo ello cada vez son más las empresas que optan por poner a la disposición de sus empleados agua de forma gratuita con las máquinas de agua para oficinas que todos conocemos. No es casualidad, por lo tanto, ver este tipo de fuentes de agua en la mayoría de empresas en que hayamos trabajado.

Y si trabajamos en una oficina sin máquinas de agua deberíamos empezar a hacer una colecta entre todos los empleados para que los encargados de decidir sobre ello pongan un surtidor gratuito a nuestra disposición.

En muchas ciudades y pueblos, el agua del grifo pese a ser potable no es recomendable ya que tiene un exceso de cal y otros minerales que en cantidades abundantes no son buenos para nuestro organismo en el largo plazo. Es por ello que la solución en este tipo de situaciones acaba pasando por llevarnos nosotros mismos una botella de litro y medio para pasar el día, con el consiguiente coste personal que ello acarrea a final de mes. Tampoco hay que olvidar la molestia de estar pendiente de coger cada día una botella de nuestro hogar, cargarla hasta el trabajo y llevarla a reciclar al finalizar nuestra jornada laboral. Dependiendo del tipo de transporte que utilicemos, llevar una botella grande hasta el trabajo puede ser incluso una práctica molesta y, según sea nuestra complexión y edad, nociva para nuestra musculatura si no equilibramos pesos diariamente o no disponemos de una mochila adecuada para transportarla.

Por todos estos motivos, el uso más sostenible y saludable para el consumo de agua es el de disponer libremente de la que queramos en la oficina. Con ello, bastará con llevar siempre encima un botellín de medio litro por ejemplo para ir rellenándolo de la propia máquina de agua de la oficina siempre que tengamos sed o nos quedemos sin agua. Nos ahorraremos tiempo y dinero, y nuestra salud nos lo agradecerá desde el primer día.

Simple, saludable y económico.


]]>
<![CDATA[Ventajas y desventajas de la competitividad laboral]]>Fri, 28 Feb 2014 15:31:48 GMThttp://www.fend.es/blog/ventajas-y-desventajas-de-la-competitividad-laboralImagen
En las empresas de hoy en día podemos identificar dos perfiles diametralmente opuestos de gestión y retención del talento y el equipo de trabajo.

Existen empresas que premian la competitividad interna entre procesos o tareas, premiando de forma individualizada al más eficiente mes a mes. Y por otra parte existen empresas que premian al grupo o equipo, fomentando la relación y ambiente laboral”

Es complicado establecer cuál de ellos es mejor para los números de la empresa y para la salud de los empleados. Si bien es cierto que el primer modelo es mucho más intensivo y constante, mientras que el segundo activa la generación de valor añadido en el medio/largo plazo.

Seguramente en una mezcla de ambos sistemas encontraríamos el óptimo empresarial,

pero las personas somos complejas y sería muy complicado hallar el equilibrio entre egoísmo individualista y empatía con el trabajo en equipo”

Lo cierto es que en la situación actual y las aspiraciones de diferenciación y calidad por parte de las empresas estamos asistiendo a un fenómeno en el que la retención del talento es lo más importante, situándose incluso por delante de la propia selección de personal. Y es que con una adecuada retención y gestión del talento las empresas son capaces de alinear objetivos empleado/empresa y así evitarse los respectivos costes de rotación y formación, tanto en habilidades como en la transmisión de los propios valores corporativos.

Así pues, con este empate técnico, ahondemos en las ventajas y desventajas del trabajo individualista como parte de la gestión y retención del talento empresarial.

Ventajas y desventajas de fomentar el individualismo:

Pese a que existan ciertos trabajos de tipo más competitivo en que el trabajo en equipo pueda perder parte o incluso la totalidad de su sentido, fomentar el individualismo y marcar objetivos y retos personales puede ser una forma efectiva de motivar y sacar el máximo de cada empleado, pero a un coste a nivel de desgaste que puede ser contraproducente a medio/largo plazo.

El principal problema de premiar las individualidades es que, como ya dice la propia palabra, premia a una persona.

El segundo es el primer perdedor, lo que en retos y objetivos de este tipo puede suponer un fracaso para el empleado tras mucho esfuerzo y dedicación por conseguir ser el número uno”

Por otra parte, para ciertos proyectos puede ser una excelente forma de motivar si se sabe premiar en la línea adecuada a las personas involucradas. Si hay que presentar un proyecto a un cliente y para ello se dedican varias personas, podríamos premiar a los 3 finalistas a un nivel, y al ganador a otro nivel superior. Con ello estaremos ampliando el grado de satisfacción entre los participantes y democratizando el esfuerzo global.

La retención del talento busca en este tipo de situaciones que los trabajadores puedan dar el máximo de sí mismos durante un periodo intensivo y se sientan a su vez recompensados por el sobreesfuerzo.

En cambio, no puede ser la filosofía de trabajo rutinaria, pues pierde su carácter retador y motivante”

Hay un ejemplo que clarifica mucho este hecho, y es cuando un superior o un cliente establecen ciertos trabajos de forma individualizada y nos marca todos como prioritarios y de máxima urgencia. Si todos son urgentes acaba por querer decir que ninguno lo es, un mismo nivel de prioridad hace que se igualen todos y provoca, por lo tanto, que debamos al final destacar alguno de ellos como urgente, pero no todos obviamente.

De igual modo, si el día a día busca sobreexcitar con retos y objetivos individualistas al trabajador, acabará por ver en ello una forma habitual de trabajar y no verá esa excepción como un periodo en que deba dar más de sí, pues cada día será igual.

Lo diferente pasará a ser lo normal, por lo que el trabajo diferente de nuestros empleados volverá a ser un trabajo normal”

¿Queréis saber más? Os dejo una pequeña guía con 10 ideas low cost para gestionar el talento empresarial, muy interesante para sacar ideas tanto para empresas como para trabajadores.


]]>
<![CDATA[Información necesaria para construir una matriz DAFO]]>Mon, 03 Feb 2014 08:48:29 GMThttp://www.fend.es/blog/informacin-necesaria-para-construir-una-matriz-dafoImagen
Una de las formas más efectivas y globales de identificar nuestras ventajas competitivas y nuestros puntos a mejorar, impulsar o mantener es el diseño de una matriz DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades).

Toda estrategia de operaciones debería construirse a través de valoraciones objetivas y cuantificables del día a día de los procesos y estructura de una empresa vs la competencia. Meditar sobre nuestra evolución, cambios y mejoras está muy bien para ver la dirección que se está tomando y la efectividad de nuestras medidas.

Ahora bien, sólo poniendo en contexto global nuestros datos seremos capaces de identificar qué es aquello que realmente está aportando rentabilidad al negocio y por dónde se nos están escapando los clientes”

Las escuelas de negocio empiezan a plantear algunas preguntas que todo empresario o emprendedor debería hacerse: ¿Por qué es tan importante la estrategia de operaciones? ¿Estoy en la línea adecuada? ¿Tengo claros mis objetivos? ¿Son cuantificables y medibles? ¿Estoy adaptándolos al contexto social, político o económico donde opera mi empresa?

La información con la que construyamos nuestra matriz DAFO u otro tipo de estudios de competitividad empresarial podrán ser internos o externos.

Los datos internos son más fiables y menos sesgados, puesto que los habremos obtenido directamente de canales interrelacionados con nuestro negocio”

Incluiremos como datos internos aquellos generados por la propia empresa o sus stakeholders (especialmente clientes y proveedores). Indudablemente la información que extraigamos de nuestros clientes tendrá un valor muy elevado, pero no todo negocio es capaz de obtenerla, sobre todo para startups o emprendedores, puesto que no gozan de esa red todavía.

Para evitar esta falta de información, una alternativa altamente recomendada son las encuestas de opinión de terceros.

Podríamos pensar que esto la convierte en una fuente de información externa, pero al estar referido exclusivamente a nuestro negocio, propuesta y en el contexto económico que viven los encuestados, pasaría a ser de gran valor a nivel interno para la toma de decisiones y valoración de las 4 características de la matriz DAFO para nuestra posterior estrategia de operaciones.

Para casos de nuevas empresas o líneas de negocio, este tipo de encuestas prospectivas nos podrían decir qué nombres para la empresa son los más adecuados, qué precio estaría de media dispuesto a pagar la gente, qué servicio de atención al cliente exigirían, qué tiempo de entrega sería razonable…

Esta información es oro para nuestra estrategia futura, y no son datos excesivamente complicados de obtener sobre una muestra representativa”

¿Qué son entonces las fuentes de información externas?

Serán todas aquellas que provienen de terceras empresas públicas o privadas que han desarrollado estudios de mercado relacionados con nuestro sector o actividad económica.

Encontramos encuestas y estadísticas de forma gratuita en varios portales del estado, también podría ser que otra empresa hubiera hechos públicos algunos datos o balance de sus últimos años. También hoy en día muchas empresas de marketing online generan material de calidad como infografías o artículos en que destacan los cambios de tendencias de muchas áreas de la economía.

Finalmente, también podremos acceder a la información deseada contratando una empresa privada para que nos lleve a cabo una investigación de mercado personalizada o genérica, o bien comprar un estudio que ya se haya llevado a cabo con anterioridad y mantenga su vigencia en el tiempo.

Cruzando los datos que hemos obtenido de ambas fuentes, internas y externas, conseguiremos situar todas las características únicas de la estructura de nuestra empresa en un contexto competitivo feroz. En base a ello definiremos nuestra estrategia de actuación, ya sea agresiva/ofensiva, defensiva, de supervivencia o de necesaria reorientación. Ése será nuestro punto de partida para conseguir que la configuración de nuestra estrategia de operaciones sea verdaderamente efectiva.


]]>
<![CDATA[Gastos de viaje: tareas y responsabilidades asociadas]]>Tue, 31 Dec 2013 09:07:54 GMThttp://www.fend.es/blog/gastos-de-viaje-tareas-y-responsabilidades-asociadasImagen
Cualquier viaje de empresa debe estar respaldado y previsto en un plan de movilidad empresarial donde se incluyan todos los gastos imputables a la actividad laboral fuera del espacio habitual de trabajo y, además, la forma y agente de pago de estos.

Para la realización de este plan es conveniente que se reúnan para definirlo las tres partes implicadas a lo largo de todo este proceso: trabajador, supervisor y recursos humanos o contabilidad.

De la negociación del plan de movilidad empresarial que incluya los gastos de viaje de los trabajadores se deducirán las responsabilidades y obligaciones de cada una de las partes.

¿Cuáles son las tareas del trabajador durante el viaje?

El trabajador deberá recopilar y guardar todos los tiques y facturas generadas durante el periodo de movilidad laboral. A su vez, esta clasificación debe hacerla siguiendo las bases pactadas en el plan de movilidad empresarial, es decir, imputando como gastos corporativos aquellos que se hayan definido como tales. No todo gasto estará asociado a la actividad laboral que desempeñe, por lo que no todo gastos será susceptible de ser deducible o reembolsado.

Una vez recopilados todos los tiques de un periodo, deberá organizarlos en una hoja de gastos que resuma y concuerde con exactitud para su posterior envío al supervisor encargado de la revisión y aprobación.

¿Cuáles son las tareas del supervisor que revisa la información?

Siguiendo las pautas de la política de gastos definida en el plan de movilidad, el supervisor revisará cada uno de los tiques que el trabajador le haya hecho llegar. Comprobará que todos sean justificables, se ajusten a la política de gastos y que estén correctamente traspasados a la hoja de gastos.

Una vez este proceso tiene la aprobación del supervisor, se firmará como correcto y se reportará al departamento de recursos humanos o de contabilidad encargado de realizar el reembolso al trabajador.

¿Cuáles son las tareas del encargado de reembolsar los gastos de viaje?

La persona encargada de realizar el reembolso deberá informar al trabajador de la aprobación de su hoja de gastos y del tiempo y forma de pago en que se realizará el reembolso (habitualmente en nómina) de los gastos de viaje que ha anticipado para la empresa.

¿Cuáles son los costes directos?

La posibilidad de que los costes directos tengan un volumen mayor o menor vendrá determinada por la cantidad de información que fluye a lo largo de todo el proceso y, muy relacionado, por el nivel de atención y detalle con el que se supervisa cada etapa.

Si el supervisor revisa uno a uno todos los tiques, la detección de errores o fraude por parte del trabajador será mucho más ajustada que si simplemente toma algunos tiques de muestra para comprobar que estén imputados de forma correcta. Idealmente la revisión debería ser total, pero para empresas con un elevado número de trabajadores en viajes de empresa resulta completamente ineficiente este proceso. Se debería encontrar un equilibrio y, sobre todo, cuantificar todo el tiempo que se invierte en la generación de la hoja de gastos por parte del trabajador y en su posterior revisión por parte del supervisor. Ambos costes están directamente vinculados a todo el proceso de movilidad laboral, consumiendo horas de trabajo y, por lo tanto, generando un coste para la empresa que debe ser cuantificable y analizable.

¿Y los costes indirectos asociados a todo este proceso?

No hay que descuidar tampoco los posibles gastos vinculados al envío, manipulación y procesado de los datos. Los sistemas de ensobrado para el envío de datos, los portes de las agencias de transporte, el papel utilizado… todos estos detalles suman y representan una partida más que tener en cuenta por parte de la empresa para analizar y tratar de minimizar en la medida de lo posible.


]]>
<![CDATA[Invertir online en bolsa]]>Wed, 18 Dec 2013 15:55:00 GMThttp://www.fend.es/blog/invertir-online-en-bolsaSi estas interesado en invertir online en bolsa, en invertirenbolsaweb.net vamos a ofrecerte la posibilidad de que aprendas, de forma fácil y simple, los conceptos básicos que todo inversor debe conocer y cuál es la mejor forma de invertir para minimizar los riesgos. Para conseguir estos objetivos te ofrecemos las mejores estrategias y las herramientas necesarias con las que, además, podrás llevar a cabo tu propio sistema de inversión.

Para comenzar en el fascinante mundo de bolsa lo único que hace falta es poseer un poco de dinero para invertir y la paciencia necesaria para no precipitarse y perder el capital invertido. A continuación os vamos a ofrecer una pequeña guía para comenzar a operar con éxito:

1º Lo primero que vamos a necesitar es elegir a un broker online y acceder a su cuenta demo. A través de estas cuentas podremos realizar simulaciones de inversiones a tiempo real sin la presión que supone hacerlo con dinero real y, además, nos ayudarán a familiarizarnos con las herramientas y términos que son usados en esta compleja actividad.

2º Es importante buscar información y consejos de un entrenador de bolsa o en los diversos libros que se pueden encontrar en el mercado.

3º Operar en bolsa conlleva unos riesgos que hay que asumir por lo que se recomienda realizar el entrenamiento con la cuenta demo como si de dinero real se tratara. Una vez que se haya empezado a operar con éxito en estas cuentas estaremos preparados para dar el salto e invertir con dinero real.

4º Una vez que haya comenzado a invertir con dinero real, será realmente importante que mantenga la calma y empiece con pequeñas inversiones. 


Aunque parece fácil, para ser un operador de bolsa de éxito es necesario trabaja duro, realizar numerosas prácticas, conocimiento del mercado, mantener el temple y estar dispuestos a asumir riesgos.]]>
<![CDATA[Las mejores ollas a presión]]>Thu, 07 Nov 2013 16:04:16 GMThttp://www.fend.es/blog/las-mejores-ollas-a-presinLas ollas a presion se han convertido en nuestras aliadas imprescindibles para cocinar de forma rápida una comida saludable. Actualmente debido a nuestro trabajo y múltiples obligaciones solemos pensar que carecemos de tiempo para cocinar diariamente. Sin embargo, gracias a la considerable ayuda de las ollas a presión ya no tenemos que prescindir de realizar nuestra comida favorita y la de nuestros hijos cada día, pues esta herramienta básica de nuestro menaje de cocina nos permite elaborar en apenas 5 o 10 minutos, los guisos más sabrosos y complicados: cocido, lentejas, pollo, todo tipo de carne, pescado, legumbre o potaje y cualquier otro plato, por muy sofisticado que sea, tal y como puede ser un delicioso solomillo. Basta con poner todos los ingredientes y ajustar el termostato al tiempo requerido para su elaboración

Las ollas a presión actualmente incorporan tecnología de última generación que las hace extremadamente silenciosas, seguras y fiables. Pueden ser programadas con extrema facilidad, de forma que en escaso tiempo logramos obtener el plato más exquisito, siendo igualmente necesarias para ayudarnos ante cualquier imprevisto culinario o para realizar una comida sabrosa en poco tiempo para atender a invitados de última hora.

Ahora puedes marcar la diferencia en tu cocina con la ayuda de las ollas a presion, que te harán quedar como el mejor chef cocinado platos naturales y saludables. En Internet podrás encontrar las mejores ollas a presion, en todo tipo de tamaños y modelos, con la capacidad para el número de comensales que necesites, y en las mejores condiciones y precios del mercado. Puedes adquirirlas en nuestra web cómodamente desde casa y con la garantía de calidad y servicio que siempre te ofrecemos. Ya no tienes excusa para no comer bien, con la olla a presión podrás cocinar diariamente los platos más deliciosos para toda tu familia en solo cinco minutos.¡Que aproveche!
]]>